Lo sviluppo sostenibile: tre elementi chiave:
una visione pioneristica,
uno spirito innovativo ed un'etica sociale.
Lo Sviluppo Sostenibile, è lo sviluppo che soddisfa le necessità presenti senza compromettere la soddisfazione delle necessità future. 
In altri termini, è quello che garantisce la migliore adeguatezza possibile tra lo sviluppo economico da un lato ed il rispetto degli equilibri ambientali e sociali dall'altro.
Esprime simultaneamente due idee:
- L'idea di progresso: indispensabile all'evoluzione di qualsiasi società;
- L'idea di stabilità: per mantenere le capacità e il potenziale offerto alle generazioni future.
Lo Sviluppo Sostenibile non deve essere un vincolo, un fattore di maggiori costi. Spetta alle imprese creare relazioni cliente-fornitore che rispettino i principi di Sostenibilità, responsabilizzare e sensibilizzare i dipendenti, tutto ciò in piena adeguatezza con il proprio posizionamento di mercato e la dimensione d’impresa.
Il Gruppo Stef-Tfe è direttamente coinvolto e protagonista nei principi dello Sviluppo Sostenibile in tutti i suoi campi: ambientali, sociali, tecnologici, economici e regolamentari. Questo per la sua stessa natura d’impresa: attività legate al controllo della temperatura, posizionamento al centro della supply chain agroalimentare, utilizzo strumenti ad alto potenziale di consumo di energia (gasolio per trasporto, elettricità e acqua per mantenere la temperatura), la sua struttura e dimensione finanziaria.
La nostra attività (già molto regolamentata), è dedicata ai prodotti deperibili e viene svolta vicino ai centri abitati. Per questo, il nostro gruppo è stato sempre al centro delle problematiche, identificate oggi con il concetto unico di Sviluppo Sostenibile. La nostra storia è legata ai progressi tecnologici del controllo della temperatura, alle evoluzioni del consumo alimentare e dunque inseparabile dalle attese della società in materia di qualità della vita e di sicurezza.
Infine, ricordo che la costituzione del gruppo STEF-TFE si basa su una partecipazione azionariato-dipendente molto forte e costante (15,31% del capitale è detenuto dai lavoratori dipendenti). Il nostro approccio allo Sviluppo Sostenibile parte quindi da una dimensione etica vissuta quotidianamente da 15.000 lavoratori dipendenti che, in qualità di azionisti, sono fortemente legati al rispetto delle condizioni economiche del Gruppo, della sua crescita e della sua stabilità.
Francis LEMOR
Presidente
